В целях улучшения предоставляемых услуг мы используем cookies на сайте. Оставаясь на сайте, вы принимаете условия политики конфидециальности и использования персональных данных.
В соответствии с Политикой по противодействию коррупции АО «Uzbekistan Airways» заявляет о приверженности закону и высоким этическим стандартам в ведении бизнеса, неприятии любых форм проявления коррупционных правонарушений в деловых отношениях с партнерами и среди работников АО «Uzbekistan Airways», соблюдении международных норм и национального антикоррупционного законодательства с целью укрепления деловой репутации АО «Uzbekistan Airways» и защиты от коррупционных посягательств.
1. Каналы связи созданы для приема сообщений физических и юридических лиц о фактах коррупции со стороны работников АО «Uzbekistan Airways», а именно: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование работниками своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах АО «Uzbekistan Airways».
2. Внимание! Статьями 139 и 237 Уголовного кодекса Республики Узбекистан предусмотрена уголовная ответственность за клевету и ложный донос о совершении преступления.
3. Анонимные сообщения и сообщения, не касающиеся фактов коррупции со стороны работников АО «Uzbekistan Airways», не рассматриваются. Для обращений по иным вопросам необходимо использовать другие имеющиеся каналы связи.
4. При приеме и рассмотрении сообщений гарантируется конфиденциальность физических и юридических лиц, добросовестно сообщивших о фактах коррупции.
Проведено совещание комиссии по теме: В целях развития в сознании работников АО "Uzbekistan Airways" общих принципов профессиональной этики, понятия корпоративной культуры, системы ценностей, единых стандартов проведения споров, разногласий, противоречий, конфликтов
РУС 
O'Z
ENG