Специалист по социальной работе

Работодатель:

Вакансия: специалиста по социальной работе

Работодатель: Авиакомпания АО «Uzbekistan Airways».

Подразделение: Управление по работе с персоналом

Ставка: 1,00.

Зарплата: согласно штатному расписанию.

Требуемый опыт работы: более 3 лет

Форма занятости: полная занятость.

Режим работы: полный рабочий день.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы по направлению социальной работы, управление персоналом;
Знание трудового и социального законодательства Республики Узбекистан;
Уверенное владение MS Office;
Уверенное владение узбекским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом;
Навыки разработки и реализации социальных программ;
Опыт организации мероприятий и подготовки отчетности;
Развитые коммуникативные, аналитические и организаторские способности;
Ответственность инициативность, умение работать в команде и соблюдать конфиденциальность.

Обязанности:

Разрабатывать ежегодные планы работы по реализации единой государственной социальной политики, своевременно и качественно осуществлять мероприятия по реализации задач, определенных в государственных программах, стратегиях, концепциях, «дорожных картах» и планах АО по социальному развитию и защите социально экономических интересов авиаработников, созданию для них благоприятных условий и повышению культуры труда.
Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на выявление социально уязвимых работников АО, удовлетворение их нужд и запросов, а также формирование системы их социальной поддержки, методов мотивации и нематериального стимулирования.
Проводить социально-психологически исследования с привлечением профильных специалистов сторонних организаций в целях изучения социальных процессов в коллективах, разрабатывать на их основе рекомендации по организации социально правового обеспечения деятельности авиаработников, претворению в жизнь мер по соблюдению принципов социальной справедливости.
Изучать степень удовлетворенности работников АО системой мотивации, материального стимулирования, предоставления социальных льгот, эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех подразделений АО с целью получения наиболее результативной обратной связи (проведение социологических опросов).
Осуществлять мониторинг соблюдения дисциплины в АО и его структурных подразделениях, вести учет работников АО, подвергнутых административным взысканиям и к уголовным делам, систематически организовывать проверки соблюдения работниками АО правил внутреннего трудового распорядка, вести учет прихода-ухода работников АО.
Разрабатывать и реализовать мероприятия, направленные на дальнейшее укрепление трудовой и технологической дисциплины личного состава АО, предупреждение трудовых конфликтов в АО, проводить собрания по вопросам состояния дисциплины и соблюдения корпоративной культуры, правил этического поведения работников АО.
Оказывать практическую помощь командно-руководящему составу в вопросах укрепления дисциплины, предупреждения правонарушений со стороны авиаработников, проводить разъяснительную работу об общих принципах профессиональной этики, соблюдении дисциплины и корпоративной культуры АО, реализовать мероприятия по созданию благоприятных условий труда и улучшению социально-психологического климата в коллективах.
Вести учет неработающих и одиноких пенсионеров АО, работников, имеющих детей-инвалидов, изучать их нужды и запросы (по мере обращения), оказывать возможную практическую помощь в решении их социальных нужд.
Готовить документы для оказания материальной помощи на лечение неработающим пенсионерам АО, оказывать содействие в оформлении необходимых документов.
Вести учет и подготавливать приказы для назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам АО.
Разрабатывать нормативные документы АО по вопросам предоставления социальных льгот, материального стимулирования, мотивации, оказанию социальной помощи и другие документы по обеспечению социальной защиты авиаработников.

Условия:

Официальное трудоустройство;
5-дневная рабочая неделя, с 09:00 ч до 18:00 ч;
Своевременная стабильная заработная плата;

Ключевые навыки

Социальная работа, социальная поддержка и сопровождение персонала;
Разработка и реализация социальных программ, проектов и мероприятий.
Работа с персоналом, оценка потребностей сотрудников, мотивация и нематериальное стимулирование;
Знание трудового и социального законодательства Республики Узбекистан;
Документооборот, подготовка отчетности и деловая переписка;
Уверенный пользователь ПК (MS Office), работа с офисными программами.
Грамотная устная и письменная коммуникация, знание узбекского, русского и языкa;
Организаторские и аналитические навыки;
Умение работать в команде.

Резюме для рассмотрения отправлять по следующему электронному адресу:

Sultanova.Nilufar@uzairways.com