В целях улучшения предоставляемых услуг мы используем cookies на сайте. Оставаясь на сайте, вы принимаете условия политики конфидециальности и использования персональных данных.

Размер шрифта

Включить озвучивание

Техническое задание на привлечение зарубежных специалистов (в том числе соотечественников) на должность Директора Департамента тарифов и коммерческих соглашений АО «Uzbekistan Airways»

I.     Краткая информация о компании

Название компании

АО «Uzbekistan Airways»

Организационно-правовая форма

Акционерное общество

Дата образования компании

Согласно Указа Президента Республики Узбекистан №УП-5584 от 27.11.2018 г. «О мерах по кардинальному совершенствованию гражданской авиации Республики Узбекистан» НАК «Узбекистон хаво йуллари» было преобразовано в Акционерное общество «Uzbekistan Airways»

Сведения об акционерах

100% - доля АО «Uzbekistan Airways»

Основной вид деятельности

Ведение коммерческой деятельности

Официальный сайт компании

www.uzairways.com

II.     Основные задачи Директора

Основные регламентирующие документы

·     Воздушный кодекс Республики Узбекистан

·     Устав АО «Uzbekistan Airways».

·     Закон Республики Узбекистан «Об акционерных обществах»;

Компетенция директора

К компетенции Директора департамента тарифов и коммерческих соглашений (далее – ДТиКС) относится:

· обеспечение эффективности тарифной политики и оптимизации доходов АО «Uzbekistan Airways».

· обеспечение разработки интерлайн тарифов на базе специальных прорейтовых соглашений (SPA).

· обеспечение участия в работе международных совещаний тарифных конференций ИАТА, а также в переговорах с авиакомпаниями и другими организациями созываемых по вопросам тарифов.

· обеспечение соблюдения норм Международного права, положений Международных договоров Республики Узбекистан в области гражданской авиации.

· обеспечение выполнения обязательств АО «Uzbekistan Airways» по Межправительственным и Коммерческим соглашениям.

· обеспечение согласования проектов межправительственных соглашений в области воздушного сообщения, дополнений и изменений к ним.

· обеспечение деятельности авиакомпании в части, касающейся «Интерлайн» и «Код-шер» соглашений.

· обеспечение развития деятельности АО «Uzbekistan Airways» в области туризма.

· обеспечение разработки туристических пакетов АО «Uzbekistan Airways».

· обеспечение координации деятельности представительств АО «Uzbekistan Airways» за рубежом.

· обеспечение участия в работе международных совещаний, а также в переговорах с авиакомпаниями и другими организациями.

III.     Требования к кандидатам на должность директора Департамента тарифов и коммерческих соглашений АО «Uzbekistan Airways»

Требования к уровню образования

Уровень образования - высшее. Наличие степени бакалавра, магистра в области:

·     международных связей в гражданской авиации;

·     управления конкурентоспособностью;

·     организация коммерческой работы авиапредприятий;

·     международных интермодальных перевозок, транспортной логистики, т.д.;

·     опыт работы в дистрибутивных системах Amadeus, Sabre и другие.

Наличие степеней доктора философии (Ph.D. англ. Doctor of Philosophy), доктора наук (Sc.D., D.Sc., S.D. or Dr.Sc.) приветствуются и будут в обязательном порядке учтены при собеседовании.

Требования к опыту работы

·     Не менее 5 лет работы в авиационно-транспортных компаниях в соответствии с направлениями требуемого образования к соискателю, из них не менее 2 лет на руководящих должностях.

Владение языками

·     Русский и/или английский (профессиональный уровень);

·     Узбекский (приветствуется).

IV. Условия оплаты

Размер оплаты определяется по итогам собеседования.

V. Порядок подачи заявки

Для подачи заявки Кандидатам необходимо направить резюме (СV) на русском языке на имя Председателя правления АО «Uzbekistan Airways»  Махкамова И.Р. по электронной почте office.nac@uzairways.com в срок до 01.06.2021 года.

По итогам окончания срока принятия заявок, документы кандидатов будут рассмотрены действующими членами Правления и членами Наблюдательного совета АО «Uzbekistan Airways» на основе комиссионного отбора.

В ходе рассмотрения кандидатур проводится собеседование (очное или посредством организации видеоконференцсвязи).