Специалист группы по подготовке кадров и повышению квалификации

Вакансия: специалист группы по подготовке кадров и повышению квалификации. 

Работодатель: Авиакомпания АО «Uzbekistan Airways».

Подразделение: Управление по работе с персоналом

Ставка: 1,00.

Зарплата: согласно штатному расписанию.

Требуемый опыт работы: более 3 лет

Форма занятости: полная занятость.

Режим работы: полный рабочий день.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом, обучения и развития персонала или кадрового администрирования;
• Опыт работы в сфере управления персоналом, обучения и развития персонала или кадрового администрирования;
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан и основ кадрового делопроизводства;
• Опыт организации обучения, повышения квалификации и профессионального развития сотрудников;
• Навыки подготовки учебных планов, программ обучения, отчетности и ведения документации;
• Уверенное владение MS Office;
• Свободное владение узбекским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом;
• Ответственность инициативность, умение работать в команде и соблюдать конфиденциальность. 

Обязанности:

• разрабатывает тексты индивидуальных договоров с курсантами (студентами) обучающимися за счет финансовых средств АО «Uzbekistan airways» и ведет их систематизированный учет по учебным заведениям и курсам;
• принимает участие в подготовительной работе по приему молодежи в высшие и средние специальные учебные заведения и своевременно доводит до структурных подразделений АО условия приема в учебные заведения, пособия, рекомендации, учебные программы;
• принимает меры по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий курсантов (студентов) и работников АО, обучающихся за счет финансовых средств АО «Uzbekistan Airways»;
• своевременно оформляет направления на производственную практику курсантам (студентам) и на работу прибывающим молодым специалистам, готовит проекты приказов о направлении их на производственную практику и на работу в соответствующее структурное подразделение;
• совместно с командно-руководящем составом АО «Uzbekistan airways» определяет руководителя практики и подводит итоги по окончанию практики;
• ведет книги учета лиц:
• обучающихся в учебных заведениях за счет средств АО «Uzbekistan airways»;
• молодых специалистов авиакомпании, окончивших учебные заведения за счет средств АО «Uzbekistan airways» и направленных на работу в структурные подразделения авиакомпании.
• участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью студентов (курсантов), обучающихся за счет финансовых средств АО «Uzbekistan Airways» в учебных заведениях без отрыва и с отрывом от производства;
• контролирует соблюдение социальных гарантий работников в период прохождения обучения (сохранение стажа, предоставление оплачиваемых отпусков и т.д.) и создание необходимых условий для обучения без отрыва от производства;
• ведет учет и хранение необходимых документов (дипломы, их копии и др.) персонала авиакомпании, обучившихся в зарубежных ВУЗах за счет финансовых средств авиакомпании до истечения срока отработки согласно Договору о взаимных обязательствах;
• выполняет работу на компьютере по роду своей деятельности и владеет навыками работы на специальной автоматизированной программе «1 C»;
• выполняет отдельные поручения руководителя группы по подготовке кадров и повышению квалификации Управления персоналом;

• соблюдает режим секретности по роду своей деятельности;

• в период отсутствия работников группы по подготовке и повышению квалификации отдела по учету кадров Управления персоналом (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) исполняет их обязанности в оперативном порядке;

• владеет государственным языком в объеме выполнения должностных обязанностей;
• ведение базы данных в «Электронной библиотеке нормативных документов АО «Uzbekistan airways» в части касающейся ГПК и ПК отдела по учету кадров УП.

Условия:

•  Официальное трудоустройство;
•  5-дневная рабочая неделя, с 09:00 ч до 18:00 ч;
•  Своевременная стабильная заработная плата;

Ключевые навыки

• Организация обучения, подготовки и повышения квалификации персонала;
• Планирование и координация программ обучения и развития сотрудников;
• Оценка потребностей в обучении, ведение кадровой документации и отчетности;
• Разработка учебных программ, методических материалов и планов обучения;
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан и кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь MS Office, работа с электронным документооборотом; 
• Деловая коммуникация, организаторские и аналитические навыки.
• Владение узбекским, русским и английскими языками 

Резюме для рассмотрения отправлять по следующему электронному адресу:

Sultanova.Nilufar@uzairways.com