Kadrlarni tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha mutaxassis

Ish beruvchi: “Uzbekistan Airways” AJ aviakompaniyasi.

Bo‘linma: Xodimlar bilan ishlash boshqarmasi

Stavka: 1,00.

Oylik maosh: shtat jadvaliga muvofiq.

Talab etilgan ish tajribasi: 3 yildan kam emas.

Bandlik shakli: to‘liq bandlik.

Ish rejimi: to‘liq ish kuni.

Talablari:

• Oliy ma’lumot;
• Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish yoki kadrlar bilan ishlash sohasida ish tajribasi;
• O‘zbekiston Respublikasinin mehnat qonunchiligi va kadrlar ish yuritish asoslarini bilish;
• Xodimlarni o‘qitish, malakasini oshirish va kasbiy rivojlantirishni tashkil etish bo‘yicha tajriba;
• O‘quv rejalari o‘quv dasturlari hisobotlar va hujjatlarni tayyorlash ko‘nikmalariga ega bo‘lish; 
• MS Office dasrturlarini yaxshi bilish; 
• O‘zbek rus tillarini erkin bilish ingliz tilini bilish maqullanadi;
• Mas’uliyatlilik, tahliliy fikirlash, tashkiliy va muloqot ko‘nikmalari, jamoada ishlash qobiliyati. 

Vazifalari:

• «Uzbekistan airways» AJ moliyaviy mablag‘lari hisobidan o‘qiyotgan kursantlar (talabalar) bilan individual shartnomalar matnlarini ishlab chiqadi va ularning ta’lim muassasalari va kurslari uchun muntazam ravishda yozuvlarini yuritadi;
• yoshlarni oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlariga qabul qilish bo‘yicha tayyorgarlik ishlarida qatnashadi va о‘z vaqtida AJ tarkibiy bо‘linmalariga ta’lim muassasalariga о‘qishga kirish uchun shartlar, qo‘llanmalar, tavsiyalar, o‘quv dasturlarini olib keladi;
• «Uzbekistan airways» AJ moliyaviy resurslari hisobidan tahsil olayotgan kursantlar (talabalar) va AJ xodimlarining istaklarini inobatga olgan holda mavjud kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko‘radi;
• kursantlar (talabalar) va kelayotgan yosh mutaxassislarning ishi uchun ishlab chiqarish amaliyoti bo‘yicha ko‘rsatmalarni o‘z vaqtida ishlab chiqadi, ularni ishlab chiqarish amaliyotiga yuborish va tegishli tarkibiy bo‘linmada ishlash uchun buyurtmalar loyihalarini tayyorlaydi;
• «Uzbekistan airways» AJning boshqaruv-rahbarlik tarkibi bilan birgalikda amaliyot rahbarini aniqlaydi va amaliyot yakunida natijalarni chiqaradi;
• shaxslami hisobga olish kitoblarini yuritadi:
• «Uzbekistan airways» AJ hisobidan ta’lim muassasalarida tahsil olayotganlar;
• «Uzbekistan airways» AJ mablag‘lari hisobidan ta’lim muassasalarini tugatgan va aviakompaniyaning tarkibiy bo‘inmalariga ishga yuborilgan aviakompaniyaning yosh mutaxassislari.
• «Uzbekistan airways» AJning moliyaviy resurslari hisobidan o‘qiyotgan va ish joyidagi ta’lim muassasalarida darslarga qatnashish va o‘qish talabalarining (kursantlarning) o‘qishini nazorat qilishda ishtirok etadi;
• o‘quv davrida xodimlaming ijtimoiy kafolatlariga rioya etilishini (tajribani saqlab qolish, pullik ta’tillarni berish va hk) va ish joyida o‘qitish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratilishini nazorat qiladi;
• xorijiy oliy o‘quv yurtlarida aviakompaniyaning moliyaviy resurslari hisobidan o‘qigan aviakompaniya xodimlarining kerakli hujjatlarini (diplomlari, ularning nusxalari va boshqalarni) hisobga oladi va saqlaydi, o‘zaro majburiyatlar to‘g‘risidagi shartnomaga muvofiq xizmat muddati tugaguniga qadar;
• o‘z faoliyatining xususiyatiga ko‘ra kompyuterda ishlarni bajaradi va «1C» maxsus avtomatlashtirilgan dasturida ishlash ko‘nikmalariga ega bo‘lishi;
• xodimlar boshqarmasi kadrlar tayyorlash va xodimlar malakasini oshirish bo‘yicha guruh rahbarining alohida topshiriqlarini bajaradi;
• faoliyatining mohiyati bo‘yicha maxfiylik rejimiga rioya qiladi;
• xodimlar boshqarmasi kadrlarni hisobga olish bo‘limining o‘qitish va malakasini oshirish guruhi xodimlari yo‘q bo‘lganda (ish safari, ta’til, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va boshqalar) o‘z vazifalarini zudlik bilan bajaradilar;
• rasmiy vazifalarini bajarish darajasida davlat tilida gaplashishi;
• «Uzbekistan airways» AJ «Normativ hujjatlar elektron kutubxonasi»da ХВ kadrlarni hisobga olish bo‘limi КТ va MOG tegishli qismda ma’umotlar bazasini yuritish.

Ish sharoitlari:

• Rasmiy ish bilan ta’minlash;

• 5 kunlik ish haftasi, soat 9:00 dan 18:00 gacha;

• O‘z vaqtida va barqaror ish haqi;

Asosiy ko‘nikmalar:

• Xodimlarni o‘qitish, tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil etish;
• Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish dasturlarini rejalashtirish va muvofiqlashtirish;
• O‘qitishga bo‘lgan ehtiyojni aniqlash, kadrlar hujjatlari va hisobotlarni yuritish;
• O‘quv dasturlari, metodik materiallar va o‘quv rejalarini ishlab chiqish;
• O‘zbekiston respublikasining mehnat qonunchiligi va kadrlar ish yuritish asoslarini bilish;
• MS Office dastirlarini yaxshi bilish, elektron hujjat aylanishi bilan ishlash;
• Ishbilarmonlik muloqoti, tashkiloy va tahliliy;
• O‘zbek, rus va ingliz tillarini bilish. 

Rezyumeni ko‘rib chiqish uchun quyidagi elektron pochta manziliga yuboring:

Sultanova.Nilufar@uzairways.com