В целях улучшения предоставляемых услуг мы используем cookies на сайте. Оставаясь на сайте, вы принимаете условия политики конфидециальности и использования персональных данных.

Размер шрифта

Для озвучки текста, выделите текст на сайте

Тендеры

Техническое задание на привлечение зарубежных специалистов (в том числе соотечественников) на должность заместителя финансового директора АО «Uzbekistan Airways»

21 мая 2021

I.     Краткая информация о компании

Название компании

АО «Uzbekistan Airways»

Организационно-правовая форма

Акционерное общество

Дата образования компании

Согласно Указа Президента Республики Узбекистан №УП-5584 от 27.11.2018 г. «О мерах по кардинальному совершенствованию гражданской авиации Республики Узбекистан», а также приказа Агентства по Управлению Государственными Активами Республики Узбекистан от 26.07.2019 г. за № 5К-ПО, “ О создании Акционерного общества «Uzbekistan Airways»

Сведения об акционерах

100% - доля Государства

Основной вид деятельности

Услуги в области воздушного транспорта

Официальный сайт компании

www.uzairways.com

II.     Основные задачи заместителя финансового директора

Основные регламентирующие документы

·     Закон Республики Узбекистан «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;

·     Устав ООО «Uzbekistan Airways».

Компетенция заместителя финансового директора

·     К компетенции заместителя финансового директора АО «Uzbekistan Airways» (далее – Общество) относится:

·     Участие в стратегическое планирование развития Общества;

·     Участие в проектах по трансформации финансовой отчетности в МСФО и получении международного рейтинга.

·     Участие в процессе оптимизации расходов;

·     Участие в формировании и стратегическом планировании финансовой политики Общества;

·     Анализ финансово-экономического состояния Общества и результатов его деятельности;

·     Оценка перспективности и эффективности вложения ресурсов. 

·     Умение эффективно управлять бюджетами Общества, свободно анализировать данные бюджетов, корректировать структуру бюджетной отчетности под реалии работы.

·     Способность генерировать атмосферу высказывания мнений и аргументации позиций всеми заинтересованными сторонами  для принятия консолидированного решения.

·     Проработка долгосрочной финансовой политики Общества с учетом мировых  экономических  реалий.

·     Определение содержание задачи, ее конечный и промежуточный результат, четко сформулировать задачу, ее характер и срочность, мотивировать на достижение, контролировать результат.

·     Участие в проектировании и развитии корпоративной ERP;

·     Участие в разработке оптимальных бизнес процессов;

·     Участие в автоматизации финансового учета Общества.

III.     Требования к кандидатам на должность заместителя финансового директора АО «Uzbekistan Airways»

Требования к уровню образования

·     Уровень образования - высшее. Наличие степени магистра в области:

- финансов и экономики;

- организации авиаперевозок, транспортной логистики, воздушных транспортных систем и т.д.;

·     Знание и опыт работы с МСФО

·     Профессиональный сертификат: DipIFR, и/или сданные F6-F7 ACCA;

 Опыт работы в Big 4 приветствуется и будет в обязательном порядке учтен при собеседовании.

Требования к опыту работы

·     Не менее 5 лет работы в авиационно-транспортных компаниях в соответствии с направлениями требуемого образования к соискателю, из них не менее 2 лет на руководящих должностях.

Владение языками

·     Русский и/или английский (профессиональный уровень);

·     Узбекский (приветствуется).

·     IV. Условия оплаты

Размер оплаты определяется по итогам собеседования.

V. Порядок подачи заявки

Для подачи заявки Кандидатам необходимо направить резюме (СV) на русском языке на имя Председателя правления АО «Uzbekistan Airways» Махкамова И.Р. по электронной почте office.nac@uzairways.com в срок до 01.06.2021 года.

По итогам окончания срока принятия заявок, документы кандидатов будут рассмотрены действующими членами Правления и членами Наблюдательного совета АО «Uzbekistan Airways» на основе комиссионного отбора.

В ходе рассмотрения кандидатур проводится собеседование (очное или посредством организации видеоконференцсвязи).